Gibt es in der Schweiz wirklich einen 13. Monatslohn?

Viele ja, aber es ist kein Gesetz. Einen 13. Monatslohn gibt es nur, wenn Dein Vertrag oder ein Gesamtarbeitsvertrag ihn vorsieht. Rund drei von vier Angestellten in der Schweiz erhalten einen.

Folge 25 · Ding oder Clonk? · 57 Sekunden. Ansehen

Die deutsche Fassung kommt bald. Bis dahin läuft der Film auf Englisch.

Die echte Regel

Warum die Schweizer lachen, und was es für dich als Neue/n heisst.

Viele Schweizer Löhne werden in 13 Raten bezahlt, die zusätzliche meist im Dezember; darum scheinen die Kollegen doppelt Lohn zu bekommen. Ein Gesetz ist es nicht: Es hängt vom Vertrag oder GAV ab, aber rund drei von vier Angestellten erhalten ihn. Prüf, ob Dein Jahreslohn in 12 oder 13 Raten bezahlt wird, bevor Du Angebote vergleichst.

Reichen 100k, 120k oder 150k CHF? (auf Englisch)

Blüemlis Urteil: Clonk. Kein Gesetz. Nur wenn Vertrag oder GAV es vorsehen. Rund drei von vier Angestellten bekommen ihn.

DREIZEHNTER: wörtlich: „der Dreizehnte“; heisst: ein zusätzlicher Monatslohn, wenn vereinbart Uelis Wort

Sei wie Ueli. Lies Deinen Vertrag vor Dezember.

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Die Regel, erklärt

Das KMU-Portal des Bundes sagt es klar: Der 13. Monatslohn ist nicht gesetzlich vorgeschrieben, er gilt nur, wenn der Arbeitsvertrag ihn vorsieht. Das Obligationenrecht (Art. 322d) gibt einen Anspruch auf eine Gratifikation nur, wenn sie verabredet ist. In der Praxis ist er verbreitet: Laut Blick, gestützt auf die Lohnstrukturerhebung 2024 des BFS, erhalten 75,9 Prozent der Angestellten einen 13. Monatslohn. Prüf bei einem Stellenangebot, ob der Jahreslohn in 12 oder 13 Raten bezahlt wird.

Quellen: kmu.admin.ch, Zweck des Arbeitsvertrags; Code of Obligations Art. 322d; Blick, 25 November 2025, on BFS 2024

Häufige Fragen

Ist der 13. Monatslohn in der Schweiz Pflicht?

Nein. Er ist nur geschuldet, wenn Vertrag oder GAV ihn vorsehen (kmu.admin.ch).

Wie viele Angestellte bekommen einen 13. Monatslohn?

Rund drei von vier: 75,9 Prozent, laut der BFS-Erhebung 2024, wie Blick berichtete.

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